服务外包

　　1. 业务简介

　　用工单位将一项或几项人力资源管理工作或管理职能外包给我公司进行运营管理，降低用工单位经营成本，实现效益最大化。为用工单位实现“用人不管人，用人不养人，增效不增支”的最大人力资源管理效益。

　　2. 外包受益

　　(1)有效改善辅助业务对核心业务的支持作用，增加整体赢利。

　　(2)进一步突出对核心业务的重点管理，同时实现对辅助业务的有效把控。

　　(3)在提高外包业务质量的同时，也将这一业务领域改变成为具有创造性的领域。

　　(4)有利于在新的市场环境中打破传统的行业界线，与外部公司形成跨业务领域的联合，构成长期战略伙伴关系，增强彼此的竞争力。

　　(5)有利于控制和降低生产成本。实现对辅助业务的成本—质量控制，对业务进行更新与优化设计，采用先进技术等，有效地控制成本。

　　3. 服务优势

　　(1)资深的外包服务经验

　　(2)标准化的外包服务流程

　　(3)个性化的外包服务方案

　　(4)专业化的外包服务团队